學(xué)習(xí)價(jià)值考核 挖掘員工潛力 實(shí)現(xiàn)降本增效

2021年3月11日-15日，石寶鐵礦集團(tuán)公司管委會(huì)部分領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)工作人員共11人，赴深圳市參加中旭股份組織的價(jià)值考核落地方案培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

通過(guò)四天三晚的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，中旭股份管理咨詢師從“企業(yè)目標(biāo)、組織構(gòu)架、崗位職責(zé)、有效授權(quán)、薪酬設(shè)計(jì)、晉升淘汰、價(jià)值考核”七個(gè)方面，結(jié)合企業(yè)落地執(zhí)行案例進(jìn)行講授，課堂上咨詢老師講解生動(dòng)、案例適合民營(yíng)企業(yè)落地執(zhí)行，課堂氛圍活躍。參會(huì)學(xué)員一致認(rèn)為，在企業(yè)工作中，通過(guò)找焦點(diǎn)、設(shè)階梯、可分段、交叉考、必量化、要評(píng)估、達(dá)共識(shí)、找平衡等方法，鼓勵(lì)員工深入挖掘崗位價(jià)值，立足崗位干事創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，從而實(shí)現(xiàn)降本增效，員工與企業(yè)共贏共成長(zhǎng)。

學(xué)習(xí)期間，石寶鐵礦集團(tuán)學(xué)員白天聽(tīng)取中旭股份管理咨詢老師的講課，晚上完成落地實(shí)操方案設(shè)計(jì)，共同探討研究、學(xué)習(xí)交流，并在企業(yè)考核方案制定、落地執(zhí)行辦法、財(cái)務(wù)規(guī)范管理、規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn)等方面聽(tīng)取了相關(guān)意見(jiàn)。

通過(guò)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，集團(tuán)管委會(huì)成員達(dá)成共識(shí)，2021年將結(jié)合公司實(shí)際，引進(jìn)中旭股份等國(guó)內(nèi)較為知名的咨詢公司，從價(jià)值考核、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面，對(duì)我公司干部員工進(jìn)行符合企業(yè)特點(diǎn)、適應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)的新時(shí)代新經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理思維與舉措。選取集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、核算部，石寶鐵礦技術(shù)部、安全部，文旅產(chǎn)業(yè)餐飲住宿、產(chǎn)品營(yíng)銷、計(jì)調(diào)、生產(chǎn)加工等具有代表性的重點(diǎn)崗位，進(jìn)行先行先試，促進(jìn)廣大老員工煥發(fā)新活力，文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)新突破，動(dòng)員全體員工開(kāi)展崗位創(chuàng)新，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。